Il cosiddetto “accordo” di Mirafiori bisogna leggerlo (78 pagine scaricabili da questo sito). Non si tratta di un “accordo”, bensì di un diktat. Alcune voci stipendiali spariscono, il primo e poi anche il secondo giorno di malattia niente paga (se malati, non si mangia e i familiari devono solidarizzare). A partire dal 14 febbraio è previsto un anno di cassa integrazione (pag. 14). In quel periodo gli operai parteciperanno a corsi di formazione obbligatori. Si lavorerà su turni che prevedono anche il sabato e la domenica notte, “pertanto la settimana lavorativa inizierà alle ore 22.00 della domenica e terminerà alle 22.00 del sabato successivo e il riposo domenicale avrà luogo dalle ore 22.00 del sabato alle ore 22.00 della domenica” (pag. 18). Tutto ciò in deroga al D.Leg. 8 aprile 2003, n. 66. Gli addetti alla manutenzione e alla centrale vernici lavoreranno su turni di 8 ore per sette giorni alla settimana, con riposo “a scorrimento”. Poi ci sono altri tipi di turnazioni, per es. dalle 06.00 alle 16.00, o dalle 20,00 alle 06,00, con mezz’ora per il rancio. Più 120 ore di straordinario annuo pro capite. Più 80 ore di straordinario nelle giornate di sabato e festivi (pag. 23).
Per il resto, buona lettura.
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